Praticada em caráter preventivo, teve início em 1925 na Polônia e expandiu-se para o Japão, Estados Unidos e diversos países da Europa.
Consiste em exercícios físicos específicos, realizados no próprio local de trabalho. É adaptável à realidade da empresa sendo que as séries de ginástica laboral são específicas para cada setor. Não é necessário nenhum investimento na compra de material ou equipamentos. É feita com a própria roupa de trabalho ou uniforme e tem duração média de 10 minutos.
A implantação do programa de ginástica laboral acarreta em benefícios para o funcionário e para a empresa, entre os principais estão a melhora da qualidade de vida no trabalho, aumento da produtividade, diminuição do absenteísmo (faltas por motivo de saúde), diminuição de doenças ocupacionais, melhoria nas relaçoes humanas no trabalho, diminuição dos gastos com despesas médicas entre outros.
Assistência personalizada em escolas para promover a saúde de funcionários e alunos
Desde 2004, conforme o portal de saúde do Governo, está em vigor a Política Nacional de Saúde do Trabalhador do Ministério da Saúde que visa à redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde.
De acordo com dados da OMS, Organização Mundial de Saúde, nos próximos anos, 85% da população vai ter problemas de coluna e a causa principal é a má postura. Hoje em dia é possível notar como as crianças em fase escolar carregam mochilas pesadas e sofrem com dores, o que irá prejudicá-las futuramente. Já os professores e funcionários, também não ficam de fora, pois o fato de fazer movimentos repetitivos como escrever na lousa e até se abaixar para fazer algo, provocam dores também.
Com isso a Assatra, pensando em atender aos profissionais e alunos, sem atrapalhar as aulas, vai trazer o diferencial em ginástica laboral. Os alunos e professores de cada turma podem ser atendidos dentro da própria classe. Os profissionais da empresa fazem uma avaliação postural e orientam o aluno e funcionário a melhorar sua postura, entre outros problemas do mesmo seguimento.
A Assatra trabalha também apresentando palestras onde abordam os temas como ginástica laboral, ergonomia e saúde em geral, auxiliando na prevenção de acidentes no local de trabalho e também com a saúde do empregado.
Implantação de soluções ergonômicas
De acordo com a IEA - Associação Internacional de Ergonomia, a definição oficial para ergonomia "é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema".
Assim sendo, os objetivos da ergonomia visam adaptar os instrumentos, condições e ambiente de trabalho às capacidades psicológicas, fisiológicas, antropométricas e biomecânicas de forma a reduzir o cansaço e os erros cometidos pelo trabalhador, aumentar o conforto e consequente produtividade deste trabalhador e aumentar os lucros da empresa.
Através da implantação de soluções ergonômicas, os objetivos citados podem ser alcançados, ou seja, ergonomizando as ferramentas, os instrumentos, as condições e o ambiente de trabalho e adaptando-os às capacidades e limitações humanas, as empresa poderá aumentar a eficiência do trabalho executado e reduzir os custos operacionais.
Implantação de ambulatório fisioterapêutico nas empresas
Para empresas de grande porte, com muitos funcionários, a implantação de um consultório dentro das próprias instalações tras muitos benefícios. Muitas vezes o trabalhador sai para passar em consulta ou para fazer as sessões de fisioterapia e não volta para o trabalho. Ele pega um atestado de horas e vai para casa. Se somarmos o tempo de deslocamento para ir e voltar, mais o tempo da consulta em si, muitas vezes é inviável mesmo para o funcionário voltar para o trabalho.
Com o consultório no próprio local de trabalho o trabalhador não precisa faltar no serviço para fazer seu tratamento O seu trabalho não será afetado e a empresa não sofrerá com altos índices de faltas atestadas por motivos de saúde.
Para esta implantação, a empresa só precisa disponibilizar um espaço para que os equipamentos fisioterapêuticos sejam montados. Não há custo adicional para este serviço. Os pagamentos são feitos diretamente para o fisioterapeuta, com valores diferenciados, ou se a empresa optar, também pode ser feito um esquema de parcelamento com desconto na folha de pagamento dos funcionários.
Os serviços de fisioterapia englobam o tratamento de lesões já existentes em que o trabalhador necessite de sessões de fisioterapia específica com uso de cinesiologia, eletroterapia, alongamento e fortalecimento muscular.
